自由职业的能力架构都有哪些—自由职业首先你要能自我管理，当你学会距离自己床2米也不能偷懒睡上去，高效工作，也就取代了你的上级管理和KPI考核。自由职业只是办公自由而不是让你实现自由放纵自己，所以首先要有很强的自我约束力。  

你要能自我营销；当你学会自己卖自己，和客户谈业务聊人生，也就取代了市场部销售部商务部。  

你要能自我更新，当你自己给自己设定学习计划，持续了解同行动态；也就取代了人力资源部。  

你要有财务能力，当你学管好自己的钱，抵御随时有可能空档期，也就部分取代了各种劳动保障，各种假期和保险的功能。  

当你一项项修炼这些能力，等于你开始以自己的专业为核心，开始在自己身上一个个的建立新的部门，创办一家一个人的企业——在一步步脱离保护的同时，同时也一步步的丢掉拐杖，获得自由。  

自由职业就是这样一种勇敢而艰难的选择。  

是在组织和个人之间，选择把赌注压在自己专业上，向前多走一步。这是一种专业人士的进化形态。就好像第一个人放弃了保护自己的树林，决定双足行走，从此选择了某条进化的道路。