如何挑选合适的it外包团队—我有一个好的想法，那就得涉及到开发一款新的产品，然而要开发一款产品就要涉及到IT技术，涉及到IT技术很多企业家们就要开始犹豫了：我到底是自己建一个技术团队呢？还是直接找技术外包公司？自己创建技术团队时间、成本、管理都是问题目前一线城市，招募一个程序员的月薪平均是1W/月，一个月下来，光技术团队的工资开销就是十几万。所以，作为一个创业公司，只要不是技术驱动型的公司，找外包才是正解！第一成本低，第二够省心，第三效率高！专业的事情，交给专业的人来做才是最好的。  

但目前国内外包市场的混乱和无序是公认的，大部分的创业者在找外包公司的时候都踩过坑。有创业者吐槽：外包市场和十几二十年前的农贸市场存在相同的问题：脏、乱、差。一味的追求数字，动辄宣称几万在线程序员为您排忧解难，但实际这些技术人员的水平参差不齐，需求方的利益无法得到保障。  

如何挑选合适的it外包团队具体一点讲：  

由于技术外包的客单价高、但线索挖掘困难、客户需求多样性。造成了很多恶劣技术外包公司的销售团队，通常会低价挽留客户，签订协议后再通过“合同未标注该功能”为由索取费用。或者将需求用不友好的方式简化已达到减低成本的方式。因为对他们来说，你只是众多客户中的一个，所有的诉求都是为了早点结束项目，要回合同尾款，能不增加成本就不节外生枝。  

但对你来说，这个可能就是你最重要的创业想法，失败了不至于一蹶不振，但起码会让你丧失了互联网创业的需求。  

甚至会有些百号成员的公司，声势浩荡，在沟通的时候就从声势上打压你（毕竟隔行如隔山），让你言听计从增加预算，或者各种出谋划策引导你往某某方式调整策略（转向他们过往开发过的现成系统），这类公司往往是销售主导型公司，过百号成员可能绝大多数甚至全部都是销售人员，合同签订后再转包给人力成本的公司。  

如何挑选合适的it外包团队所以这里建议如下：  

无论你是从朋友、合作伙伴、搜索推广等渠道获得联系方式的技术公司。首先可以从百度口碑（较难做负面新闻的删除）、或者搜索引擎上搜索该企业的负面消息。如果没有严重且描述详实的负面新闻，则说明该企业能通过第一关。  

第二关考验：上门拜访沟通  

上门拜访，将技术外包诉求（对商业机密可脱敏）描述。  

咨询对方采用技术语言，开发框架。  

如果是APP则可咨询其是否为原生语言还是混合开发，用到哪些技术人员，具体有什么差别等。  

如果感觉到技术细节，对方左顾而言他，则不管对方公司办公环境多豪华，工位人员超多少个。基本上可以确定是销售公司或者是不专业的外包公司。反之，如果对方的确很专业，那就是他，没错了！