自由职业未必完全真”自由”随着互联网时代的发展，自由职业相信我们不在陌生，人们更加向往不受约束自由办公。当然，并不是所有人都推崇自由职业的趋势，有观点甚至认为，企业的人力需求变化主导了这股以”自由”为名的风潮，其背后是要让雇主摆脱创造传统就业岗位的责任。

    从传统企业到互联网科技新兴企业，如今对人才的需求确实开始呈现出短期化、阶段性的倾向。例如，一些翻译公司决定不在公司内部囤积译者，最省钱的办法是把产业链上零散的角色组织起来，只要做到控制好质量，管理好账目就够了。而初创期的互联网公司可能在短期内会需要大量人才去迅速抢占市场份额，但等到”大鱼吃小鱼”的戏码上演完毕，市场稳定后的结果就是人力岗位出现冗余。

    如果再来观察一下自由职业者的实际情况，他们所付出的代价也不容忽视。比较容易碰到的问题包括没有长期合同、没有退休金、没有带薪假期、没有病假，还时不时会遭遇拖欠款项的麻烦。即便熬到资历深厚、经验丰富，自由职业者也无法像大企业的高管那样，手握各大航空公司、高星级宾馆的会员卡，在申请信用卡时，甚至会因为没有固定的工作单位被拒绝。值得注意的是，企业在招人时，普遍对自由职业者的团队协作能力、稳定性持有怀疑态度，这也是他们重返公司岗位的一大主要障碍。

    自由职业未必完全真”自由”总而言之，享受着不用坐班、不用开会的自由，自由职业者需要深刻领会的一点就是：自由很可能是需要学习的。

    自由职业的5个优点

    1，时间安排一切听自己的。

    2，相对简单的人际关系。

    3，可以专注做好自己的工作，不用应付突如其来的琐碎杂事。

    4，不用每天上下班，可以省下一笔不小的日常开支。

    5，有机会接触不同行业的人。

    自由职业的5个缺点

    1，没有了公司各种资源的支持，一切事情都要靠自己。

    2，收入会减少。

    3，需要有超强的自控能力，才能根据时间表上的节点完成工作。

    4，没有了同事间日常的交往，社交能力和意愿会急剧下降，时间长了容易产生社交恐惧症。

    5，在办理贷款、签证等需要出具个人资质证明文件的时候，会比较麻烦。